1. Địa điểm làm việc: Aichi
- Số lượng cần tuyển: 3 người
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Buổi phỏng vấn cuối cùng sẽ diễn ra trực tiếp tại khách sạn
2. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên dịch vụ khách sạn
3. Yêu cầu tuyển dụng:
- Nam, nữ dưới 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, trường chuyên môn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
- Khả năng tiếng Nhật N2 trở lên
- Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh
- Ứng viên tại cả Việt Nam và Nhật Bản, đối với ứng viên tại Việt Nam thì xét duyệt dựa trên hồ sơ
- Ưu tiên ứng viên có nguyện vọng làm việc lâu dài tại khách sạn
- Ưu tiên ứng viên nói được ngoại ngữ thứ 3
4. Chế độ:
- Lương năm: 2,515,600 yên ~ 3,280,000 yên
- Lương tháng: 190,000 yên ~ 250,000 yên (Tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc)
- Số giờ làm thêm trung bình: 10 giờ/tháng
- Bảo hiểm đóng theo quy định của Luật lao động
- Nhà ở: 33,000 yên/tháng, phòng đơn, có trang thiết bị cơ bản
- Trợ cấp di chuyển: Tối đa 30,000 yên
- Có xét tăng lương định kỳ, thưởng 2 lần/năm (Từ 50,000 yên ~ 100,000 yên)
- Làm ca đêm đươc hỗ trợ 2,000 yên
- Đào tạo nâng cao năng lực nghiệp vụ của nhân sự
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 108 ngày; 9 ngày nghỉ/tháng
5. Nội dung công việc:
- Tiếp nhận đặt phòng cho khách lưu trú, hỗ trợ từ khi check-in đến khi check-out.
- Tiếp nhận, xác nhận đặt phòng, phân chia phòng, tiếp đón khi khách đến, hướng dẫn khu vực xung quanh, hỗ trợ các yêu cầu, thực hiện các nghiệp vụ thanh toán, tham gia vận hành khách sạn theo ca.
6. Thời gian làm việc:
- Làm việc luân phiên theo ca (Có ca đêm)
1. 05:30 (06:00) ~ 14:30 (15:00), nghỉ 1 giờ
2. 09:00 (10:00) ~ 18:00 (19:00), nghỉ 1 giờ
3. 10:00 ~ 20:00, nghỉ 2 giờ
※ Thời gian trong ngoặc () có thể thay đổi tùy theo tình trạng đặt chỗ của khách sạn
7. Lộ trình nghề nghiệp:
Sau khi vào công ty: Đào tạo nghiệp vụ phòng (1tháng), sau đó học nghiệp vụ tiền sảnh
– Năm 1 – Năm 3: Quản lý ca, đào tạo nhân viên mới
– Năm 5: Trợ lý (hỗ trợ giám đốc như đào tạo, quản lý ca, quản lý bán hàng, quản lý thu hút khách hàng, v.v.)